"L'adaptabilité s'acquiert par l'expérience du changement."
Daniel Jouve
Le PARCOURS POUR LES LEADERS est un séminaire immersif qui s’adresse aux dirigeants et managers souhaitant développer un leadership authentique, capable d'inspirer et de créer l'engagement chez leurs équipes, afin de les mener dans le changement ou la performance.
Ce que vous trouverez chez METANOIA :
Un accompagnement innovant pour des expériences marquantes
Pas de formation sur le management.
Pas de conférence inspirante sur le leadership.
100 % d'expériences apprenantes avec la nature et le vivant .
Pourquoi l'expérience immersive ?
En situation d'écoute "passive" comme à l'issu d'une formation ou d'une conférence, notre mental retient à peine 30 % des informations.
Quelques mois plus tard, sans actions de rappel ou de consolidation, il nous reste à peine 5 %.
A l'inverse, posez vous la question suivante :
"Quelle expérience passée a vraiment marqué ma vision et qu'est ce qui a changé dans ma vie?"
Notre processus s'appui sur l'apprentissage par l'expérience dont l'efficacité est prouvée scientifiquement et étudiée dans la pédagogie universitaire mondiale depuis 25 ans ( Experiential Learning. Kolb).
L'expérience pour un changement durable :
Notre corps, nos émotions, notre ressenti enregistrent durablement
75 % de ce que nous vivons et comprenons.
C'est le cerveau émotionnel qui enregistre de manière durable et guide alors une grande partie de nos futures actions.
Un accompagnement "sur mesure"
pour guider le changement
Le Parcours pour les leaders :
Dans l'immersion, un accompagnement "sur mesure" par des coachs certifiés pour vous accompagner dans votre objectif de changement ou de performance.
Randonnée, navigation en mer, travail à pied avec les chevaux — pour sortir du cadre et explorer, comprendre, ressentir son propre leadership.
Favoriser l'ancrage du changement
Notre approche vise à créer une expérience du changement, en incluant le cadrage avec votre objectif, une phase préparatoire individuelle, des débriefings au fil de l'eau et la consolidation durant les mois qui suivent.
Pour quel impact?
Les leaders repartent avec des prises de consciences fortes sur leur posture et des actions concrètes transposables dans leur quotidien de dirigeant ou de manager.
En reconnectant les leaders à la nature, le parcours crée les conditions d’un leadership plus lucide, aligné et durable.
Résultats
Un leadership aligné, régénératif et agile : capable d’inspirer, de s'adapter, de fédérer et d’agir en conscience pour la performance durable de l’entreprise
METANOIA La nature, le mouvement et le vivant.
L'alliance transformante de l'expérience immersive et du coaching professionnel.
UNE DEMARCHE AUDACIEUSE ET STRUCTUREE
Pour enrichir et renforcer les compétences stratégiques et managériales
Leviers du leadership
Plus efficace qu'un simple team building ou qu'une formation, notre "Parcours pour les leaders" agit sur 3 leviers essentiels du leadership à savoir :
- L'impact de la communication, l'intelligence relationnelle et émotionnelle.
- La planification de la stratégie, des plans d'actions opérationnels et de leurs suivis.
-La coopération et la cohésion d'équipe.
Réflexion stratégique
La planification stratégique est essentielle pour anticiper les difficultés et atteindre le succès à long terme. METANOIA offre aux dirigeants et CODIR un espace réflexif pour se fixer des objectifs clairs, prendre des décisions alignées, éclairées et à relever les défis avec confiance.
Développement personnel
Chez METANOIA, nous sommes convaincus que le développement personnel et l'introspection contribuent à faire évoluer le management et à gagner en performance durable.
Ce pourquoi l'introspection commence en amont avec une préparation 100 % en ligne compatible au planning des décideurs et se poursuit par une consolidation "à froid" quelques semaines après l'expérience immersive ( IA Coach By MAGIFY.FUN)
Cohésion d'équipe
La collaboration est au cœur de chaque équipe qui réussit.
A bord du voilier, les décideurs et managers expérimentent la force du collectif dans l'action et les phases de débriefing leur permettent de transposer les feedbacks dans leur quotidien.
Nos accompagnements immersifs favorisent une culture de travail en équipe, de communication et de coopération mutuelle pour stimuler la réussite collective.